一、公司简介
荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146.SZ）成立于1996年，注册资金18.82亿元。经过20年的发展，公司现已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家以及开发资质、甲级设计资质的综合性房地产开发企业。目前公司项目遍及沈阳、盘锦、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、成都、临沂、南京、徐州、蚌埠、长沙、湛江等20多个城市。
2015中国房地产开发企业500强测评榜单第17位
2015中国房地产开发企业综合发展10强第2位
2015中国房地产公司品牌价值TOP20全国第16位
2014中国房地产企业销售TOP100排行榜第12位
2014中国房地产上市房企综合实力排名第8位
2014中国上市房企财富创造力排名第6位
2014中国500强排行榜第258位
二、培养模式
“3+9”培养模式——3个月的试用期加9个月的培养期，通过培训提升毕业生综合能力，通过实践培养，提升毕业生岗位胜任力；
试用期内实施阶段性一对一辅导——为毕业生在职业发展的不同阶段，以一对一交流形式提供的技术、能力辅导；
培养期内的轮岗学习计划——为毕业生提供轮岗和锻炼机会，能更好的理解公司运作方式和选择自己未来的职业道路；
转正定岗后广阔的晋升渠道——提供岗位晋升的机会，毕业生通过自我推荐、民主评议、公开竞聘等方式营造公平的毕业生选拔晋升机制。
在培养期间，表现优秀者均有机会提前转正定岗，实现职业人的转变，荣盛的大舞台有毕业生的身影，公司管理干部中30%来自应届学生的提拔。
三、薪酬福利
本科：年薪6-8万
硕士：年薪8-10万
MBA：年薪15万起
五险一金、带薪年休假、购房优惠、免费过渡性住宿、免费旅游、免费体检、通讯交通餐饮补助等
四、招聘岗位
（一）MBA岗位：
高管助理：MBA企业管理、生产管理、市场营销、财务、人力资源管理、投融资等方向
（二）硕士岗位：
投资拓展副总裁助理：法律或财税专业
（三）本科岗位：
1.投资拓展专员：土地资源管理、区域经济研究、城市规划或相关专业
2.销售管理专员：广告学、市场营销或相关专业
3.策划专员：广告学、市场营销或相关专业（综合素质突出、适合市场营销工作可不限专业）
4.营销培训专员：广告学、市场营销或相关专业（综合素质突出、适合市场营销工作可不限专业）
5.人力资源专员：人力资源管理专业
6.会计：会计学、财务管理专业
7.旅游管理专员：旅游管理专业
五、招聘流程
（一）宣讲会：2015年10月14日10:00-11:00
地点：就业中心第二报告厅
要点提示：携带纸质简历，注意姓名、电话、邮箱填写完整、准确。
（二）初试（一分钟面试）：2015年10月14日11:00-12:00
地点：武汉大学就业中心第二报告厅
要点提示：请准备一份30秒以内的自我介绍，初试通过者将在14:30之前得到短信通知。
（三）笔试：2015年10月14日15:00-18:00
地点：武汉大学三区1-208
要点提示：携带笔及身份证，笔试通过者将在21:00之前得到短信通知。
（四）复试：2015年10月15日8:00-18:00
地点：武汉大学三区1-123
要点提示：复试通过者将在21:00之前得到短信通知参加三试。
互联网类岗位：
技术类：iOS开发工程师、Android开发工程师、前端工程师、后端工程师、运维工程师、UI/UE设计师、测试工程师、实施工程师
职能类：社群和会员管理专员、活动组织专员、内部渠道专员、文案
职位申请基本条件
1、全日制本科及以上学历，计算机软件、信息与计算科学等相关专业，2016年应届毕业生；
2、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。