企业想招聘到合适的中高端人才并不容易，尤其是在北上广深这样的一线城市，人才虽然多，但企业间的人才竞争也更激烈，人才的流行性也比较大，中高端人才招聘的关键点就在于招聘效率上。以往，企业招到中高端人才所耗费的平均时间长达6个月或者以上，HR传统手工录入一份简历需要10分钟，如果是批量的招聘需求，就要消耗更多的时间成本和人力成本。

　　招聘中高端人才比招聘普通人才更复杂、更谨慎。HR往往要从专业度、综合水平等多维度考量候选人是否与岗位相匹配，这个过程要消耗大量的时间和人力。通过传统猎头渠道的招聘，也存在一定的短板。比如大型的猎头公司成本高，流程比较复杂；小型的猎头公司不靠谱，候选人资源有限等。中高端人才怎么招聘？这个难题现在可以交给猎萝卜了！

　　人工智能的发展，让招聘开始走向智能化变成迟早的事。2017年，招聘领域“平地起惊雷”，猎萝卜AI招聘顺势而生，猎萝卜是将AI技术应用于招聘行业的互联网科技公司。猎萝卜通过AI技术和运营能力，提供从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务。

　　AI招聘能快到什么程度？猎萝卜AI智能解析把简历录入时间缩短到0.01秒，而传统手工录入简历的时间平均为10分钟，这个速度整整提升了6万倍。猎萝卜通过AI迅速精准地匹配候选人简历， 21天为深圳某互联网贸易公司觅得年薪百万的人力资源副总裁；18天为上海某国有金融集团招聘到有海外留学经验的风险控制分析师，前不久还实现了offer 4小时的招聘纪录。

　　人工智能是这个时代让人惊叹的技术科学，正在助推多个领域进行深刻的变革。有人质疑人工智能会不会取代人类，在招聘行业，AI的运用会不会让猎头和HR失去存在感？只要对人工智能进行合理的运用，便能够为招聘行业造福。因为AI技术的介入，猎头和HR可以从重复性很高的繁冗任务中解脱出来，以便集中精力做出更有价值的决策。

　　互联网、金融行业因为涉及到信息、技术安全，门槛也比较高，对人才的筛选格外谨慎。猎萝卜AI招聘让人岗匹配更精准，同时避免了一些误判和人为操作不当，特别适合互联网、金融中高端人才招聘。