人工智能正加速渗透到各行各业中，其对于招聘工作确有很大帮助，但是对于招聘来说好的解决方案是将人工智能与传统人力资源工作优势相结合。

　　在如今严峻的经济行情下，焦虑的不仅是就业者和HR，猎头的日子也不好过，冗余的候选人大幅增长，中高端人才招聘难做，成交周期还变长了几乎一倍。客户各种借口拖延减付服务费，推荐给HR的简历总是得不到反馈，找候选人费时费心又费力……猎头选单不靠谱怎么办？AI猎头招聘平台——猎萝卜为了拯救广大猎头们，猎萝卜特意研发出了“萝卜星选”，一键解决猎头的烦恼。

　　猎萝卜是将AI技术应用于招聘行业的互联网科技公司。既区隔于猎头公司的传统模式，也有别于其他线上招聘网站集中在招聘前端信息交易的特点，猎萝卜通过AI技术和运营能力，提供从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务。

　　猎萝卜的AI系统经过对岗位能力模型、候选人多维度画像不断地分析，可以在1秒内筛选出合适的简历，为HR节省了70%的简历筛选时间。猎萝卜21天为深圳某互联网贸易公司觅得年薪百万的人力资源副总裁，18天为上海某国有金融集团招聘到有海外留学经验的风险控制分析师。猎萝卜利用AI技术实现了招聘交付效率的提升，让HR不仅可以更快地完成企业的招聘目标，猎头顾问也可以更好地激活人才资源，提高成单率。

　　某大型商业集团HR这样评价猎萝卜：猎萝卜平台响应速度快，对接CW专业、服务态度好，推荐的简历方向准确，而且推荐量也非常不错，节省了我们与猎头供应商单独沟通与筛选简历的时间，高效而且省心。

　　越来越多的行业和领域已经或即将被大数据和人工智能渗透。就像罗振宇在2018跨年演讲上说互联网会一个不落的裹挟着所有人向前奔跑一样，我想大数据和人工智能也将裹挟着万物向前奔跑。这似乎已经成为一种不可逆的趋势。