在世界任何一个地方，在任何一个特定的时间点，劳动力市场都是低效的，脱离工作、表现不佳的员工从事的工作不适合他们的能力、兴趣和个性;关键职位长期空缺，尽管不缺乏吸引和寻找合适人选的投资;还有那些真正有才华和潜力的人，他们努力找工作。尽管这种效率低下在一定程度上是结构性的，但它们也是组织对人类潜力的有限理解的产物，或者至少是它们无法将自己的理解转化为有效的招聘实践。

　　人工智能已经正式纳入国内高校的本科专业。上海交通大学、同济大学、南京大学、浙江大学等35所高校获首批建设人工智能本科专业的资格。趋势已成，未来已来，人工智能AI的深度应用给各行各业带来重大变革与重构。在招聘领域，人才的优化配置和招聘效率的提升，同样可以通过AI招聘来实现。猎萝卜就是由AI驱动的中高端猎头精品化招聘，能满足企业对于中高端人才的多样化需求。

　　有一家AI猎头招聘平台，雇主企业对其作出这样的评价：“猎萝卜平台能够快速了解企业的用人需求，通过AI技术实现精准的匹配，节省了我们与猎头的沟通时间，平台化的操作给我们提供了强有力的人才保障。在中高端招聘过程中遇到的难题，通过猎萝卜可以实现一站式解决。”

　　作为一家新兴的智能猎头招聘平台，猎萝卜将先进的人工智能技术与互联网猎头招聘进行深度融合，借助大数据分析和深度机器学习技术，为HR和猎头搭建了一个开放而多元的人才交易平台，并将人工智能技术全面深入应用于招聘全流程，令企业的人才招聘效率得到显著提升，对猎企的人才培养和发展也起到推动作用。

　　当下正值招聘旺季，猎萝卜AI招聘大显身手。某大型企业HR表示：“猎萝卜平台运用AI技术并配合职位分析师为我们提供了专业的一体化服务，智能、专业、细致，响应速度很快，推荐的精准度也很高，大大提升了我们招聘工作的效率。”

　　智能招聘是一个潜力无限的新兴市场，很多行业内人士预见，未来，人工智能会更深入的介入招聘的各个环节。猎萝卜致力于为企业雇主和猎头公司提供最佳的，全方位的招聘解决方案，并将推出一系列的优质服务，让招聘变得简单又高效。