人力资源作为企业的最为活跃的因素，对于企业的发展起到至关重要的作用，是提升整个企业竞争力的关键。在现如今，这样一个人才辈出的知识经济社会，人才的选择和规划成为成为了HR在企业工作中的一个挑战，该如何高效管理简历库，为企业选择优质人才成为了一个热门话题。

　　目前企业招聘效率之所以如此低，原因是很多的，有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理。HR们理想中的在线招聘工具，首先在全网有足够的人才抓取能力，高效筛选简历，最好可以实时更新；其次能通过平台数据形成标签，过滤出最有可能适合的人选，提升面试效率。

　　一表人才是一款免费的人工智能简历库管理系统，可以让企业HR和猎头顾问在工作中有着更好的管理简历的方式和方法，通过你自己自定义的标签，对简历进行分类和管理哦！

　　一表人才简历库管理系统特色

　　数据安全性

　　腾讯云安全支持，我们的数据服务基于腾讯云平台，提供物理机器的数据加密，漏洞检测，web攻击防范等全方位的安全服务。

　　数据隔离，自己仅可看见自己有权限访问的数据，我们确保未经过用户允许其他人不可访问对应数据

　　极高可用性，我们会实时多次备份数据，保障数据不丢失

　　第三方简历库同步

　　登录智联、51Job帐号，自动同步简历库，在一处管理你所有的人才

　　多平台支持，随时随地查看

　　支持PC/Mac/iOS/Android平台，在任何地点、任何场所都能够快速查阅人才信息

　　备注提醒

　　便捷地对人才进行备注和提醒，随时跟进自己的人才资源

　　精准简历解析

　　上传简历附件，通过智能算法自动解析识别简历关键内容，生成标准简历。

　　可以说，在企业其他条件相似的情况下，招聘人员的素质和表现决定着企业人才的吸引力和竞争力，决定着人才招聘的成败。要做一名合格的甚至出色的招聘人员，需要不断地学习业务知识和专业知识，具备人际交往的知识、能力，以及人才招聘的知识、技能和谋略，掌握最新的政策和行业动态，树立服务意识、形象意识、竞争意识，还要不断修炼自身的品行。只有这样，才能有效提高招聘人员素质，增强企业的人才吸引力和竞争力。