在日益激烈的企业竞争环境中，大家都渐渐认识到人才是企业竞争的关键点，每到招聘旺季，就有很多HR会问，如何在最短的时间内为企业招聘到合适的人才，赢得人才之争？其实，如果把招聘流程看成一条人才管道，那么保证候选人在管道中的流动性则十分重要。当企业业务高速发展时，或者员工流失率很高时，企业都会处于人力资源供给不及时的痛苦之中。如果企业能拥有高效完备的人才库，当岗位出现空缺时，就能够迅速从人才库中找到合适的人才。

　　在简历量如此巨大的情况下，人力资源管理软件的压力也会相应增大。这时对于简历的处理和搜索也提出了非常巨大的挑战。一个可长期使用的人力资源管理软件应该在底层架构上做好应对百万甚至千万级简历量的准备，因此分布式存储技术(Distributedstorage)，负载均衡技术(LoadBalance)以及如LRU(LeastRecentlyUsed)等内存管理技术至关重要。

　　一表人才是一款免费的人才简历库管理工具，为HR/猎头提供人才存储和人才关系管理的平台，提供简历存储和管理，能帮助用户建立私密安全的个人简历库，能够一键同步本地/邮箱/各大招聘网站的简历。

　　软件功能:

　　1.云存储，简历存储在云端可随时随地访问人才库;

　　2.简历同步：一键同步本地 / 邮箱 / 各大招聘网站的简历;

　　3.插件助手：一键轻松保存在线简历(支持猎聘/51job/智联/拉勾)

　　4.简历分类：通过自定义标签功能，对简历分类和管理。

　　5.人才搜索：支持简历全文搜索，搜索人才更加快速和精准。

　　6.多平台支持：支持Mac / windows / iOS / 安卓

　　人力资源管理者的理想状态是运筹市场人力资源而非仅仅是内部人力。因此要求HR具备更加深广的人才观，全局观，将人力资源在人才库的基础上盘活，用活。人才库是载体、是方法，而对资源配置的思考才是人力资源管理者不断学习研究的重点。我向来不算最勤奋，学东西重点明白其中道理，随时可以在网络或笔记本上找到原文，就不用特别死记硬背。人才库不太高深，工具先进，道理简单，坚持就好了。