很多时候HR接到招聘需求,搜索简历的时候就像驾起小船出海,到各大网站里捕捞合适的简历。但是如果我们能够经营好自己的人才商城和鱼塘,在有招聘需求的时候,就可以先在自家鱼塘里挑选,看有没有合适的人才了。
在一表人才的数据积累中,候选人的每一次简历变更过程和行为轨迹,都会被完整地记录下来,机器会进行交叉对比:这个候选人的在职时间和岗位描述的时间节点是不是符合等。通过交叉对比的建模,我们可以初步检验这份简历的信息是否真实,这个候选人是否诚信,可以极大地帮助HR提高效率、节约成本。
一表人才是一款免费的人工智能简历库管理系统,可以让企业HR和猎头顾问在工作中有着更好的管理简历的方式和方法,通过你自己自定义的标签,对简历进行分类和管理哦!
免费简历管理软件简历库管理系统特色
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腾讯云安全支持,我们的数据服务基于腾讯云平台,提供物理机器的数据加密,漏洞检测,web攻击防范等全方位的安全服务。
数据隔离,自己仅可看见自己有权限访问的数据,我们确保未经过用户允许其他人不可访问对应数据
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多平台支持,随时随地查看
支持PC/Mac/iOS/Android平台,在任何地点、任何场所都能够快速查阅人才信息
备注提醒
便捷地对人才进行备注和提醒,随时跟进自己的人才资源
精准简历解析
上传简历附件,通过智能算法自动解析识别简历关键内容,生成标准简历。
可以说,在企业其他条件相似的情况下,招聘人员的素质和表现决定着企业人才的吸引力和竞争力,决定着人才招聘的成败。要做一名合格的甚至出色的招聘人员,需要不断地学习业务知识和专业知识,具备人际交往的知识、能力,以及人才招聘的知识、技能和谋略,掌握最新的政策和行业动态,树立服务意识、形象意识、竞争意识,还要不断修炼自身的品行。只有这样,才能有效提高招聘人员素质,增强企业的人才吸引力和竞争力。