企业人力资源招聘是现代企业补充人才的最重要渠道，同时也是获得优秀人才以提高企业核心竞争力的主要方法。企业员工招聘工作的质量直接影响到企业的生存与发展，甚至可能起到决定性的作用。

　　很多公司在某一时间段会招聘很多人，简历铺天盖地，邮箱塞满了不说，HR读起来也很费劲，如果有一个简历管理软件可以帮助企业HR快速地过滤简历，还能有些标签类的功能，可以方便地进行分类和标识。那么，HR的工作效率是不是就能提高很多，省心又省力。

　　一表人才是一款终身免费的简历管理软件，针对用户是企业HR和猎头顾问。可以帮助用户方便、快捷、高效的管理自己的简历资源。

　　一表人才核心功能：

　　简历导入：一表人才为你提供三种简历导入的解决方案。

　　第一，文件导入：电子文档简历（支持html、htm、doc、docx等格式）文件导入、分类、导出等。

　　第二，邮件导入：邮箱接收的简历文件导入、分类、导出等。用户可以根据自己接收简历的邮箱、制定自己的邮件过滤规则进行邮件中的简历导入。一表人才可以帮你过滤掉其他的任何垃圾邮件，实现有效简历导入、分类、导出功能。

　　第三，手工创建：一表人才为你提供手工创建简历功能，有完善的简历模板，帮你更好的对候选人简历情况进行把控。

　　List管理：一表人才提供了智能化的List管理解决方案。其特色有以下三点：

　　第一，一表人才会自动将导入简历中的List信息提取到List管理中，方便用户统一管理和查看。

　　第二，一表人才提供了List信息与简历信息的同步，也即是说，点击任何一条List信息时，与之关联的沟通记录会同时呈现在用户面前。用户也可以在此界面的沟通记录窗口增加沟通记录，同时，该记录也会同步到简历管理。

　　第三，一表人才提供了List信息的搜索、新建、导入、导出功能。新建功能对仅仅知道人选的简单信息，需要用户跟踪完善的该人选的简历时非常有效。

　　备份恢复：

　　免费简历管理软件提供了完整的备份恢复功能，满足用户在更换电脑、重新安装操作系统时保持信息同步的要求。考虑到用户对简历信息资源保密性的要求，一表人才采用的是基于PC客户端的设计模式，确保用户在安装一表人才客户端的电脑上进行本地简历信息管理，这样就杜绝了简历信息的外流。

　　当用户在更换电脑、重新安装操作系统时，用户必须事先进行“备份”操作，然后，在其他电脑或新系统下安装一表人才客户端后，执行“恢复”操作，备份的简历信息、沟通记录、List信息即可完整的恢复到一表人才软件客户端。这样既保证了用户简历信息的保密性，又确保了用户使用一表人才管理简历的连续性和持续性。

　　人力资源与企业所需的其他资源最大的不同点就在于它不是企业可以用钱在市场上随时随意购买的。符合企业发展与战略要求的人力资源，更是要进行预先的统筹安排。制定企业的招聘计划为企业人力资源管理提供了一个基本的框架，为人员招聘录用工作提供了客观的依据、科学的规范和实用的方法，能够避免人员招聘录用过程中的盲目性和随意性。