从企业招聘现状来看，在大多数的企业招聘中都依旧存在这一些问题。比如HR在招聘过程中的基础工作准备不完善，缺少对企业中缺少的中长期人力资源的规划；在招聘工作完成后，未有效建立人才库，导致企业缺少人才储备等。针对这样的问题，“一表人才”作为HR专属人才简历管家，就可以有效地帮助解决。

　　传统软件的安装模式，通常是企业一次性购买软件产品，培训等服务工作交由第三方咨询公司完成。而现在的人力资源管理软件多以SaaS模式提供，所以要求供应商提供更加卓越的服务。目前，领先的人力资源管理软件供应商已经开始提供“实施服务、售后服务、CSM客户成功经理”组成的724小时服务体系，全方位的帮助客户解决在产品应用过程中遇到的各种问题。

　　一表人才是一款免费的人工智能简历库管理系统，具有简历同步、简历分类、简历备份等多重功能，为了助HR一臂之力，一表人才招聘管理系统的人才库更新了两大功能，下面就来一探究竟~

　　1、暂存夹筛选简历与保存

　　HR是否常遇到这种情况：收集简历的过程中，有时由于不了解岗位要求，出现简历与岗位要求不匹配，白白浪费了下载简历的时间和金钱。升级后在暂存夹里就可以筛选简历啦！HR可以把自己认为符合要求的简历转发给用人部门的面试官，面试官可以直接在系统里反馈，发现合适的求职者后再下载，酱紫是不是省钱啦！

　　HR还可以把简历保存到本地、转发、打印，即使在没有网络时，也能让用人部门在下载前审核简历。

　　2、下载简历后直接查看

　　好多HR经常容易混淆自己下载过的简历，不知如何管理人才库。现在HR从人才库下载简历后，可以进入已下载，通过简历的所在位置，也就是通过不同职位轻松查看简历，不用再费劲巴拉地找自己下载的是哪份简历了，省时省力又省心！

　　免费简历管理软件提供了完整的备份恢复功能，满足用户在更换电脑、重新安装操作系统时保持信息同步的要求。考虑到用户对简历信息资源保密性的要求，一表人才采用的是基于PC客户端的设计模式，确保用户在安装一表人才客户端的电脑上进行本地简历信息管理，这样就杜绝了简历信息的外流。

　　人才库是一件需要长久坚持才略微见成效的工作，说得直白一点，这是一件只需要用蠢力气的活。人才库容量越大，更新越快，分类很细而检索强大，质量越高。建立一个优质的人才库相当于多个招聘网站加猎头，好的人才库于企业，于HR个人都是非常有益处。很多EHR软件就有人才库的功能，有的公司没有采购EHR，就用ACCESS，再节约一点，用EXCEL也勉强。我素来认为工具只是效率的帮手，没有质的区别。