陕西省咸阳亨通电力(集团)有限公司2020年供电服务业务部社会招聘21名直聘用工公告
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  • 一、招聘单位简介
    咸阳亨通电力(集团)有限公司(以下简称“集团公司”)成立于2002年,注册资金5357.36万元,具有电力工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包三级、承装(修、试)电力设施许可证(承装二级、承修一级、承试二级)等资质。公司经营范围主要为电力施工等相关业务。
    二、招聘岗位及招聘人数
    共招聘21人,其中:
    咸阳亨通电力(集团)有限公司配电工程公司供电服务业务部8人;
    咸阳亨通电力(集团)有限公司兴平市兴元公司供电服务业务部7人;
    咸阳亨通电力(集团)有限公司杨凌分公司供电服务业务部6人。
    表1:招聘岗位及人数
    序号
          
    用人单位
          
    招聘岗位
          
    招聘数量
          
    工作地点
    1
          
    咸阳亨通电力(集团)有限公司配电工程公司
          
    农网配电营业
          
    8
          
    咸阳市区域
    2
          
    咸阳亨通电力(集团)有限公司兴平市兴元公司
          
    农网配电营业
          
    7
          
    兴平市区域
    3
          
    咸阳亨通电力(集团)有限公司杨凌分公司
          
    农网配电营业
          
    6
          
    杨凌市区域
    三、招聘对象及条件
    (一)招聘对象
    国内普通高校全日制电工类、电子信息类、其他工学类、管理类专业毕业生,学历信息在中国高等教育学历信息网(www.chsi.com.cn)可查询。
    (二)招聘条件
    1.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德、职业道德和团队精神;
    2.身体健康,符合国家公务员录用体检标准,无妨害电力行业工作的病症,符合招聘岗位工作要求。患有以下病症者,不适合招聘要求:
    (1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等,不适合电力登高作业生产;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。
    3.年龄在30周岁及以下,即1991年1月1日以后出生人员。
    4.具备登杆作业(高处作业)等电力施工作业技能;
    5.无违法犯罪记录;
    6.同等条件下,用人单位所在市(县)属地生源优先,贫困地区、贫困家庭子女优先,具有电工类工作经历者优先。
    四、招聘流程及进度安排
    (一)应聘报名
    9月15日18时前,应聘人员通过电子邮件、快递及现场报名三种方式报名,每人限报1个岗位。应聘报名的毕业生均应填写应聘人员报名表、应聘人员承诺书,提交个人简历、教育部学历证书电子注册备案表,以及相关证件扫描件、复印件等,具体报名资料清单见附件1。
    (二)资格审核
    根据应聘报名材料,对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审查,择优选拔进入笔试环节应聘人选,未通过资格审查或未进入笔试环节人员不再另行通知。
    (三)笔试
    应聘人员按通知时间和要求到指定地点参加笔试。根据笔试成绩择优确定进入技能考核环节应聘人员,未进入技能考核环节人员不再另行通知。笔试主要考察应聘人员电工基础、电路、计算机知识及电力安全工作规程(线路部分)等基础知识,不另行制定印发考试大纲。
    (四)技能操作考核
    进入技能考核环节应聘人员按通知要求到指定医院体检,体检合格的,集中培训1~2天后,逐人进行技能考核。技能考核项目至少包括登杆操作、配电和计量装置安装、体能测试等项目。技能考核满分100分,得分60分及以上为及格。
    (五)确定拟聘人选及公示
    根据笔试和技能考核得分,择优确定拟聘用人员(笔试或技能考核不及格人员原则不予录用),在原公告渠道公示5个工作日。
    (六)入职试用
    公示无异议、身体健康、无妨碍工作病症的拟聘人员,按通知要求时间办理入职手续,订立固定期限劳动合同并约定试用期,试用期6个月。
    五、用工性质、工作地点、工作内容及相关待遇
    1.用工性质。聘用人员实行劳动合同制管理,由亨通电力(集团)有限公司所属分支机构与劳动者签订劳动合同(包括岗位合同)。
    2.工作地点。在应聘县(区)行政内乡镇及农村工作,具体工作地点由用人单位安排,不得跨县(区)调配。
    3.工作内容。主要从事10kV及以下供电服务、配电运维检修、故障抢修等工作,由用人单位统一安排并考勤考核。
    4.培训培养。公司对招聘录用人员进行适当的技能培训,并组织考试取证、能级评定,实行持证上岗。员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。
    5.工资薪酬。执行“基本工资+绩效薪酬”机制,根据考勤、考核结果兑现薪酬,差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。
    6.福利待遇。公司依法为员工办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险,实行法定休息休假制度。
    7.后勤保障。公司为员工提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品。固定工作场所一般设有食堂。
    六、特别声明
    1.应聘人员需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责,并妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知,请保持通讯畅通。
    2.有以下情形之一的,取消录用资格:1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;2.蓄意修改所学专业名称的;3.在考试考核过程中作弊的;4.未按规定时间办理入职手续的;5.试用期内证明不符合公司要求的;6.应予取消资格的其他情形。
    七、报名方式及联系方式
    (一)报名时间
    2020年9月1日0时起至2020年9月15日18时,逾期不再受理。
    (二)联系方式
    单位:咸阳亨通电力(集团)有限公司
    地址:咸阳市渭城区人民东路34号
    联系人:张老师
    联系电话:029-33181703
    E-MAIL:309356368@qq.com
    附件:1.
    应聘人员报名表.docx
    附件:2
    应聘人员报名材料清单
    编号文件格式01EXCEL01-02PDF02-03提


    料PDF03-04PDF04-05(如有)文件专业资格-姓名
    执业(职业)资格证书
    PDF(首页附目录)执业资格-姓名          
    获奖证书
    扫描成一个PDF文件
    07-08PDF08-备注:某项报名材料有多页或多个的,扫描成一个PDF文件。
               

    附件:3
    应聘人员承诺书
    来源:
    http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6085.shtml?visits=140