中国邮政储蓄银行软件研发中心 2022年度校园招聘公告
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    2022年度校园招聘公告
    中国邮政储蓄银行软件研发中心(Software R&D Center)作为总行直属研发机构,是邮储银行信息化建设的主力军。主要负责总行信息化工程建设、开发平台建设、开发测试环境建设与应用管理、系统测试与验收测试支持等工作,曾荣获“中央和国家机关五一劳动奖状”荣誉称号。中心为研发人员提供了现代化舒适的办公环境、多维度的职业培训以及高水平的技术平台。软件研发中心始终秉承改革创新精神,以“互联共享、智慧创新”为目标,持续提升邮储银行信息科技核心竞争力。
    现热忱邀请2022届优秀毕业生加盟,在这个广阔的舞台上施展才华,共同铸造美好的未来!
    一、招聘机构
    中国邮政储蓄银行软件研发中心(北京/合肥/成都/苏州/西安)。
    二、招聘对象
    面向境内、境外高校毕业生。其中,境内院校毕业生原则上应在2022年1月1日至2022年8月31日之间毕业,并取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生原则上应在2021年9月1日至2022年8月31日之间毕业,能够按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。考虑疫情影响,如届时国家另有规定的,按有关政策办理。
    应聘基本要求:
    1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
    2.原则上应具有硕士研究生及以上学历,特别优秀的可放宽至本科。
    3.重点招收软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、自动化、经济金融、数理统计等相关专业的毕业生。
    4.本科毕业生须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩425分及以上),或TOEIC听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试70分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;硕士毕业生须通过大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或TOEIC听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;英语专业毕业生应达到专业八级水平;主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上境外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。
    三、招聘程序
    (一)网上报名
    即日起,应聘者可登录招聘网申系统(https://psbcsrdc2022.zhaopin.com/cl.html),在线注册并填写个人简历后,选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报任意两个岗位。
    报名截止时间为北京时间2021年9月26日24点。
    (二)简历筛选和资格审查
    我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
    (三)笔试
    统一笔试时间为2021年10月中旬,采用线上机考方式。
    (四)面试、体检、签约及录用
    具体安排以各单位通知为准,请及时关注。
    四、注意事项
    (一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
    (二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。
    (三)招聘期间,我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通信畅通。
    (四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
    (五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
    (六)了解更多招聘信息及动态,敬请关注“中国邮政储蓄银行人才招聘”微信公众号。