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武汉超星数图教育科技有限公司招聘启事
- 沉沙2018LV.工兵
- 2018/6/6 9:35:25
超星集团成立于1993年，总部设在北京，目前共有员工超过3200人，在全国及海外设立10个分公司，30个办事处，先后在北京、南京、武汉、福建、成都、郑州等成立6所研究院，是北京市政府认定的高新技术企业和软件企业。
2013年，武汉超星数图信息技术有限公司成立，为超星集团控股子公司，目前拥有员工300余人。
超星集团是我国专业的数字教育解决方案提供商和数字图书馆产品提供商，研发了数十个产品，成功地树立了多个优秀品牌。已数字化280万种中文电子图书，年数字化加工能力超过30万种，授权作者超过35万人，合作出版社超过300家，是目前国内最大的中文电子图书提供商。已拍摄6900余位名师，已制作完成学术视频超过12万集，年拍摄加工能力达到3万集，也是国内最大的学术视频提供商。2011年超星推出尔雅通识课，目前全国已经有正式用户1000多家，累计近1500万人次通过尔雅通识课完成修学分，每学期两百余万人次在线修学分，运行五年以来没有任何教学事故，是国内最大的通识课在线学习平台。
超星拥有各类海内外用户数千家，国内高校用户，如：北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、厦门大学等几乎所有的大学；海外用户，如：美国国会图书馆、柏林图书馆、加州大学、斯坦福大学、哥伦比亚大学、牛津大学、香港大学、香港城市大学、澳门科技大学等。
因公司发展需要，现招聘以下岗位：
一、市场岗（市场推广、销售专员、销售经理）
岗位职责：
1、负责公司产品在湖北省各院校、各级文化单位客户的推广、销售及培训工作；
2、管理维护销售区域客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
3、负责区域内竞争对手的数据收集及分析；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、掌握区域内市场信息及行业动态，配合市场部门开展相关市场活动。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限，具有教育背景者优先考虑；
2、表达能力强，性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备团队合作精神、较强的独立工作能力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件，能够接受短期出差；
5、具有一定的渠道资源与客户资源，能顺利开拓该地区的市场。
工作地点：武汉
工作待遇：基本工资（3500-7000）+年终奖金
福利：双休，超长年假，办公环境优美，氛围好
二、课程顾问
岗位职责：
1、负责教育产品的培训与推广，信息化教学理论与技能的培训与咨询；
2、协助高校教师建设慕课课程，制作课程策划设计方案，课程运行服务；
3、辅助销售开展产品活动推广，方案策划，深入了解公司各大产品及实践应用。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育技术专业及其他教育相关专业优先，有教育类相关领域经验者优先；
2、具有较好的沟通协调能力，学习能力，语言表达能力、团队协助能力，思维严谨，能及时反馈解决问题；
3、有一定的文字功底，较好的学习能力和自主精神；
4、尊师重教，诚实守信，有较强的工作责任心以及优秀的团队合作精神；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格，有较强的人际关系建立能力和组织管理能力。
工作地点：武汉
工作待遇：基本工资（4500-6000）+年终奖金
福利：双休，超长年假，办公环境优美，氛围好
三、文案策划
岗位职责:
1、撰写各类宣传文案、广告文案、品牌宣传文案以及各种活动、计划实施方案；
2、负责微信公众号等自媒体、新媒体的文案撰写工作；
3、负责策划和编辑，使宣传内容实现多样化、内容化、品牌化；
4、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文；
5、负责撰写品牌传播、阶段性或年度方向性策略方案；
6、配合设计人员，进行品牌宣传等软文撰写（软文、广告语、邀请函、海报、网络广告等）；
7、对外宣传创意选题策划、内容制定；
8、够精准的捕捉营销热点，并能恰如其分地用文字表达出来。
任职资格:
1、本科以上学历，广告学或中文等相关专业优先，热爱文案工作；
2、从事文案策划、互联网品牌传播等相关工作经验至少3年以上，熟悉操作流程；
3、热爱文字，有大方向的文字感觉和精雕细琢的文字功底；
4、思维开拓，保持学习，有创意，有想法，也有能实现的行动力；
5、乐于沟通、善于沟通。
工作地点：湖北地区
工作待遇：基本工资（6000-8000）+年终奖金
福利：双休，超长年假，办公环境优美，氛围好
请应聘者发送个人简历到招聘邮箱：hanyuqi332@163.com。邮件名格式：“应聘岗位+姓名”。
2013年，武汉超星数图信息技术有限公司成立，为超星集团控股子公司，目前拥有员工300余人。
超星集团是我国专业的数字教育解决方案提供商和数字图书馆产品提供商，研发了数十个产品，成功地树立了多个优秀品牌。已数字化280万种中文电子图书，年数字化加工能力超过30万种，授权作者超过35万人，合作出版社超过300家，是目前国内最大的中文电子图书提供商。已拍摄6900余位名师，已制作完成学术视频超过12万集，年拍摄加工能力达到3万集，也是国内最大的学术视频提供商。2011年超星推出尔雅通识课，目前全国已经有正式用户1000多家，累计近1500万人次通过尔雅通识课完成修学分，每学期两百余万人次在线修学分，运行五年以来没有任何教学事故，是国内最大的通识课在线学习平台。
超星拥有各类海内外用户数千家，国内高校用户，如：北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、厦门大学等几乎所有的大学；海外用户，如：美国国会图书馆、柏林图书馆、加州大学、斯坦福大学、哥伦比亚大学、牛津大学、香港大学、香港城市大学、澳门科技大学等。
因公司发展需要，现招聘以下岗位：
一、市场岗（市场推广、销售专员、销售经理）
岗位职责：
1、负责公司产品在湖北省各院校、各级文化单位客户的推广、销售及培训工作；
2、管理维护销售区域客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
3、负责区域内竞争对手的数据收集及分析；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、掌握区域内市场信息及行业动态，配合市场部门开展相关市场活动。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限，具有教育背景者优先考虑；
2、表达能力强，性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备团队合作精神、较强的独立工作能力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件，能够接受短期出差；
5、具有一定的渠道资源与客户资源，能顺利开拓该地区的市场。
工作地点：武汉
工作待遇：基本工资（3500-7000）+年终奖金
福利：双休，超长年假，办公环境优美，氛围好
二、课程顾问
岗位职责：
1、负责教育产品的培训与推广，信息化教学理论与技能的培训与咨询；
2、协助高校教师建设慕课课程，制作课程策划设计方案，课程运行服务；
3、辅助销售开展产品活动推广，方案策划，深入了解公司各大产品及实践应用。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育技术专业及其他教育相关专业优先，有教育类相关领域经验者优先；
2、具有较好的沟通协调能力，学习能力，语言表达能力、团队协助能力，思维严谨，能及时反馈解决问题；
3、有一定的文字功底，较好的学习能力和自主精神；
4、尊师重教，诚实守信，有较强的工作责任心以及优秀的团队合作精神；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格，有较强的人际关系建立能力和组织管理能力。
工作地点：武汉
工作待遇：基本工资（4500-6000）+年终奖金
福利：双休，超长年假，办公环境优美，氛围好
三、文案策划
岗位职责:
1、撰写各类宣传文案、广告文案、品牌宣传文案以及各种活动、计划实施方案；
2、负责微信公众号等自媒体、新媒体的文案撰写工作；
3、负责策划和编辑，使宣传内容实现多样化、内容化、品牌化；
4、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文；
5、负责撰写品牌传播、阶段性或年度方向性策略方案；
6、配合设计人员，进行品牌宣传等软文撰写（软文、广告语、邀请函、海报、网络广告等）；
7、对外宣传创意选题策划、内容制定；
8、够精准的捕捉营销热点，并能恰如其分地用文字表达出来。
任职资格:
1、本科以上学历，广告学或中文等相关专业优先，热爱文案工作；
2、从事文案策划、互联网品牌传播等相关工作经验至少3年以上，熟悉操作流程；
3、热爱文字，有大方向的文字感觉和精雕细琢的文字功底；
4、思维开拓，保持学习，有创意，有想法，也有能实现的行动力；
5、乐于沟通、善于沟通。
工作地点：湖北地区
工作待遇：基本工资（6000-8000）+年终奖金
福利：双休，超长年假，办公环境优美，氛围好
请应聘者发送个人简历到招聘邮箱：hanyuqi332@163.com。邮件名格式：“应聘岗位+姓名”。
- 沉沙2018
- 2018/6/7 9:43:38
另招：人力资源助理（招1人）
岗位职责：
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、协助开展岗位分析、岗位说明书编制、胜任力模型编制等工作；
3、公司各部门用人需求统计及分析，负责招聘渠道的开发、维护工作，负责招聘工作的具体实施；
4、协助编制绩效考核方案，并组织实施；
5、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关流程；
6、负责新员工入职培训及在职员工日常培训工作的方案制定、组织实施及效果评估；
7、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关流程；
8、完成上级交代的其他人力资源工作。
任职资格：
1、硕士学历，应届毕业生，人力资源专业毕业（985/211学校优秀本科应届毕业生也可考虑）；
2、熟悉国家人力资源相关的法律法规及政策，并能灵活运用；
3、熟悉现代企业人力资源管理的系统模型，熟练应用先进的人力资源管理的工具和方法；
4、对办公软件能熟练使用；
5、良好的沟通和表达能力，灵活应变能力强；
6、勤奋，学习能力强，工作积极主动，抗压能力强；
7、良好的团队协助能力。
工作地点：武汉
工作待遇： 4000-6000元/月
福利：双休，超长年假，办公环境优美，氛围好
岗位职责：
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、协助开展岗位分析、岗位说明书编制、胜任力模型编制等工作；
3、公司各部门用人需求统计及分析，负责招聘渠道的开发、维护工作，负责招聘工作的具体实施；
4、协助编制绩效考核方案，并组织实施；
5、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关流程；
6、负责新员工入职培训及在职员工日常培训工作的方案制定、组织实施及效果评估；
7、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关流程；
8、完成上级交代的其他人力资源工作。
任职资格：
1、硕士学历，应届毕业生，人力资源专业毕业（985/211学校优秀本科应届毕业生也可考虑）；
2、熟悉国家人力资源相关的法律法规及政策，并能灵活运用；
3、熟悉现代企业人力资源管理的系统模型，熟练应用先进的人力资源管理的工具和方法；
4、对办公软件能熟练使用；
5、良好的沟通和表达能力，灵活应变能力强；
6、勤奋，学习能力强，工作积极主动，抗压能力强；
7、良好的团队协助能力。
工作地点：武汉
工作待遇： 4000-6000元/月
福利：双休，超长年假，办公环境优美，氛围好