当下社会，“AI”已成为一个热门话题，影响范围涉及各行各业。如果你以发掘人的潜力、招募人才为生，或者对聘用合适的人担任合适的职位感兴趣，那么有充分的理由对人工智能(AI)作为招聘工具的兴起充满热情。

　　作为一名猎头，感叹现在做单真的挺不容易的。现在各大招聘网站的岗位信息太乱：千篇一律的岗位说明，眼花缭乱的icon，甚至很多岗位已经招到人了也不撤销，信息严重不对称，让我们白白做了很多无用功。有同行朋友推荐AI互联网猎头平台——猎萝卜，用了一段时间确实接单和成单的效率提高了。

　　智能招聘软件猎萝卜，AI精准人岗匹配+高质量猎头资源

　　越是在行业痛点亟待解决的时候，越能凸显AI技术的价值。猎萝卜是将AI技术应用于招聘行业的互联网科技公司。“猎萝卜”通过AI技术和运营能力打造AI招聘，为企业开辟了一条更高效、更智能、更便捷的招聘渠道。

　　“猎萝卜”的AI系统经过对岗位能力模型、候选人多维度画像不断地分析，可以在1秒内筛选出最合适的简历，为HR节省了70%的简历筛选时间，同时智能引擎基于过往的招聘反馈而不断学习进化，使得匹配结果越来越准确。

　　“猎萝卜”平台通过一套严格的准入标准筛选猎头，引入了30000+高质量猎头入驻，猎头们上传高质量的简历，平台运用AI技术实现高效的人岗匹配，极大地降低了中高端人才的寻猎难度和招聘成本。在候选人质量和数量以及招聘效率上，平台具有传统猎企无法达到的优势。

　　金融行业的招聘需求在不断升级，比如一些初创型金融公司对候选人的要求更综合化，除了技术水平，对沟通、管理能力也有考量。除了硬性指标，雇主企业也很看中候选人的软性指标，比如价值观、人文素质等。

　　在招聘需求的推动下，猎萝卜的AI招聘模式也在不断进化。在中国招聘领袖峰会上，猎萝卜运营负责人表示：AI简历匹配只是猎萝卜的初级阶段，后期猎萝卜将通过测评结果和机器人面试服务，获取候选人更深层次的，冰山下的信息，将候选人的画像进一步补全，为HR的判断提供更精准的辅助。

　　AI的融入，让招聘格局悄然生变；AI智能招聘软件“猎萝卜”，让我们看到，一个新的招聘时代到来了！