我们都知道，HR们在招人过程中有两大难题，首先是人才获取的效率低。每天在各大招聘网站和社交软件之间熟练切换，却发现常规渠道还是很难筛选到合适的简历，找到合适的候选人；其次是人才对接的精准度不够，而简历筛选的环节也很难标准化，凡此种种，都极大降低了HR的招聘体验和工作效率。

　　企业内部人才库，来源于现有员工的人脉关系，在职人员推荐，离职员工的回访等，要通过诸如伯乐奖、员工推荐奖励等方式，逐渐形成一条自己企业搭建的供应链。内部人才库，往往时间短，入职员工适应期短，与企业融合程度也相对比较好！缺点就是容易拉帮结派，人员类型同质化严重，裙带关系、私人关系泛滥，引起企业内耗。

　　一表人才客户端是一款跨平台的简历管理软件。支持PC、MAC以及安卓等，您可以在任何地方、任何时间阅读人才信息，进行人才的筛选。它与多个招聘平台合作，像智联、51JOB等，将所有的简历自动同步，这样就简化了您的工作，只需要在一个地方就可以管理所有的简历，非常的方便。

　　软件功能

　　1、云存储：简历存储在云端可随时随地访问人才库

　　2、简历同步：一键同步本地 / 邮箱 / 各大招聘网站的简历

　　3、插件助手：一键轻松保存在线简历(支持猎聘/51job/智联/拉勾)

　　4、简历分类：通过自定义标签功能，对简历分类和管理

　　5、人才搜索：支持简历全文搜索，搜索人才更加快速和精准

　　6、多平台支持：支持Mac/Windows/iOS/安卓

　　建立人才库不能只盯着外部资源，内部的资源也要抓紧利用。HR 的招聘工作不是一个人的战斗，我们需要更多地让全体员工参与其中，可以让他们在微博、知乎、微信等社交媒体上寻找合适的候选人。用一表人才能够生成一个简洁美观的内推页面，在移动端也能完美适配，你可以鼓励员工将其分享到朋友圈、微信群进行内推。