相信很多企业的HR在筛选简历方面都有一部“血泪史”，面对海量的简历，要辨其真伪，还要大浪淘沙，尤其是招聘中高端的人才，需要付出更多的人力和时间，每一个成功的offer背后都有一个累垮的HR。而在处理数据量大的复杂信息方面，AI有着人类无法比拟的优势。

　　很多国家在招聘环节上已经开始应用AI技术，并呈现扩散和深入的趋势，猎头机器人，AI招聘引擎这样的新生事物不断涌现。在中国，一方面岗位迭代与人才能力增长的速度加快，现代企业对中高端人才的匹配需求越来越高；另一方面，传统的招聘模式效率低，已经不能适应市场需求，专注连接企业与猎企的平台也是凤毛麟角，猎萝卜就是看准了这样市场空间。

　　猎萝卜作为中国前沿的AI猎头招聘平台，是高端人才的聚集地。猎萝卜通过AI技术和运营能力，提供从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务，利用AI技术实现了招聘交付效率的提升。尤其是针对金融企业，互联网企业的中高端人才招聘，猎萝卜的AI优势得到极大发挥。

　　猎萝卜21天为深圳某互联网贸易公司觅得年薪百万的人力资源副总裁；18天为上海某国有金融集团招聘到有海外留学经验的风险控制分析师……得益于AI技术在招聘上的深度应用，猎萝卜创下的招聘“神话”正逐渐成为常态。

　　在AI的基础上，猎萝卜还独立研发了HR招聘系统、猎头做单管理系统、简历解析系统、人岗匹配系统、候选人推荐系统等关键系统。猎萝卜正在招聘领域下一盘很大的“棋”，而AI，正是猎萝卜制胜的关键。

　　在大数据广泛应用和人工智能迅猛发展的趋势下，人类很可能即将进入人工智能+的时代。在人工智能+的时代里，无论我们的生活，还是我们的工作都将发生很大的变化，招聘HR也即将面临很多新的情境。