自2010年以来，中国人力资源管理软件市场跨越式增长，涌现出以金企业为代表的众多人力资源管理软件供应商，面对雨后春笋般的人力资源管理软件，企业HR该如何选择呢？选择人力资源管理软件最该关注的关键点又有哪些？

　　从一表人才累积的数据中发现，如果一个企业的雇主品牌宣传得相对不错，即使它在行业中不是非常领先的，但是经过三年以后，它也可以搜寻到这个企业里50%-70%的人才了。对于用人部门的忙碌，我们能够理解，也需要给他们赋能。比如，线上评估简历，可以查看日历、语音反馈评价、视频面试等工具。

　　一表人才客户端是一款跨平台的简历管理软件。支持PC、MAC以及安卓等，您可以在任何地方、任何时间阅读人才信息，进行人才的筛选。它与多个招聘平台合作，像智联、51JOB等，将所有的简历自动同步，这样就简化了您的工作，只需要在一个地方就可以管理所有的简历，非常的方便。

　　软件功能

　　1、云存储：简历存储在云端可随时随地访问人才库

　　2、简历同步：一键同步本地 / 邮箱 / 各大招聘网站的简历

　　3、插件助手：一键轻松保存在线简历(支持猎聘/51job/智联/拉勾)

　　4、简历分类：通过自定义标签功能，对简历分类和管理

　　5、人才搜索：支持简历全文搜索，搜索人才更加快速和精准

　　6、多平台支持：支持Mac/Windows/iOS/安卓

　　从全球范围内看，招聘正在从“被动”走向“主动”，招聘人员也在从“守株待兔”向“主动出击”转变，我们必须主动挖掘候选人，并注重与候选人的关系维护及管理，才可能以最优的投入产出比为企业建立一条动态的人才供应链。