人是企业的根本，注重解决企业在人才招聘过程中的若干问题，能获得企业所需要的人才。所以，做到人岗匹配，岗位得其人，人事相宜，至关重要。 企业人才招聘活动是一项系统工程，它要求企业站在战略的高度上，树立人力资源是第一资源的理念，以人为本，结合企业实际，制定人才引进的战略规划，不断完善企业招聘程序，提高招聘人员的素质，建立有效的人才竞争机制，有助于提高企业人才招聘工作的整体绩效。

　　目前大多企业都有比较关注专业技术人才的拥有度，人才决定了企业的一切，你建库，他也会建库。如果他们时常你与互动却得不到更好的机会，他会愿为你等待下去吗？人无利不交，不利而等要么是亲情、要么是爱情，否则那是不可能。再说了人才与企业，只是利益的关系而不可能有亲情与爱情在里。因此，人才库的人要用活用精，那就得和外部企业的人才库进行流动，将自己暂时用不到人才大胆的推荐过去，让真人才有用武之地。你给他们一个机会，他定不会忘还你一个人情，会让你的库更全、更强大。

　　一表人才是一款免费的人才简历库管理工具，为职业招聘者提供人才存储、运营管理、用户共享及场景化招聘应用的社交平台。采用先进的人工智能技术结合大数据对人才进行画像，大大提高了人才洞察、搜索、使用以及招聘的匹配效率。

　　【功能说明】

　　1.多渠道简历备份：支持将多个招聘网站／邮箱／电脑本地的简历同步备份管理；工作再也不用打开多个招聘网站了；

　　2.智能备份：一键同步备份，帮你建立个人人才库，即便遗忘在角落的简历都可以被同步备份到你的人才库中；

　　5.人才管理：可以快速搜索筛选目标人才，并免费给目标人才电话，添加沟通记录，打标签和收藏，所有的管理操作都永久保存；

　　4.统计洞察：在我的统计分析中也可以获得人才库的数据统计，洞察人才库的数量／来源／分类和操作记录；

　　5.人才获得：可以搜索到平台其他用户的共享人才，可以向他人求分享获得人才，也可以共享你的人才；通过分享，可使用的人才数量大大增加。

　　6.多重安全防护：手机验证码登录+异地多点备份机制＋全链路高等级加密，万无一失。

　　我们审阅一个企业所拥有的人力资源，不仅从人数规模上还要从资源的内涵上来看。这与人才库的概念类似。人才库，顾名思义，不仅包括人的信息，还包括才的信息。现今发达的网络技术，支持在线工作，也可以支持多地办公。在规避了劳动风险的前提下，人力资源管理者对人才的理解更应该提升至以技能而非以个体的人为单位的高度上来。