在市场经济竞争越来越激烈的今天，归根到底是人才的竞争。随着经济的发展，如何广纳人才是各行各业有效竞争的手段之一。企业也已经意识到人才对企业的重要性，并且对人力资源管理也提出了更高的要求。

　　所以，对人才库的管理就完全可以借用现场管理的6S理论，即：随时对人才库中可能无用的信息进行删除，对新信息进行增加；对有用的信息进行按职位或部门进行归类，方便识别；对个人信息中影响招聘判断的进行清除，所以，需要不定期对每个人才的信息进行梳理，并保持这样的习惯；为识别人才的稳定性或为我所用可能性的高低，有必要对人才进行安全性评级，那些工作心态好、无违纪违法、出业绩较快的评级就高，当然，这个信息库要做到保密，电脑和文件都设置好密码，即使领导需要看阅也应当经过审批；另外，对从事该人才收集整理和管理的楼主要签订保密协议，给予一定保密费等。

　　一表人才是一款免费的人才简历库管理工具，为HR/猎头提供人才存储和人才关系管理的平台，提供简历存储和管理，能帮助用户建立私密安全的个人简历库，能够一键同步本地/邮箱/各大招聘网站的简历。

　　软件功能:

　　1.云存储，简历存储在云端可随时随地访问人才库;

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　　在人才流动非常频繁的今天，我们的人才库建设，要更多的关注本地区、本行业、相对稳定和成熟的一些人员，相对于其他管理手段，人才库的建设有一定的作用，但是作用是有限的，但是能够推进我们从各个方面去提高吸引人、留住人的能力。比如，对于离职人员的回访，我们可以了解到公司与其它公司在薪酬、企业文化、福利、管理等方面的信息，从而指导自身企业进行改进和完善！