人是企业的根本，注重解决企业在人才招聘过程中的若干问题，能获得企业所需要的人才。所以，做到人岗匹配，岗位得其人，人事相宜，至关重要。 企业人才招聘活动是一项系统工程，它要求企业站在战略的高度上，树立人力资源是第一资源的理念，以人为本，结合企业实际，制定人才引进的战略规划，不断完善企业招聘程序，提高招聘人员的素质，建立有效的人才竞争机制，有助于提高企业人才招聘工作的整体绩效。

　　目前企业招聘效率之所以如此低，原因是很多的，有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理。HR们理想中的在线招聘工具，首先在全网有足够的人才抓取能力，高效筛选简历，最好可以实时更新；其次能通过平台数据形成标签，过滤出最有可能适合的人选，提升面试效率。

　　一表人才，是一款免费跨平台的免费简历管理软件，拥有多种简历同步方式，人工智能分析简历，能帮猎头、HR轻松建立及备份存储个人的简历库，有一键备份、备注提醒、多平台协作。在安全高效的基础上，还有极高的便利性，可以实现随时随地地查看。

　　此外，一表人才还有更多人才库解决方案，比如：

　　1.可灵活自定义简历入库原因；

　　2.对不同用户进行权限管控；

　　3.可根据职位、目标公司、入库原因、关键字等快速搜索简历；

　　4.支持简历自动判重，支持手动上传简历；

　　5.可自动定时发送生日祝福，推送职位给候选人，也能手动发送邮件和短信通知等，实现企业与候选人的互动，维护潜在人才资源。

　　任何一家企业经过了若干年的发展，一般都会积累大量的简历资源，包括历次投递到公司官网、招聘平台、邮箱或者是通过各种渠道下载到电脑本地的简历。企业为这些由于各种因素未能录用的优秀人员的简历资料支付了大笔的费用。若能有效利用这些资源，必能节约不少的成本。