自4月1日开始，某知名招聘网站X忧的简历下载价格从30元/份上涨到50元/份，事实证明，这不是愚人节的玩笑，所以势必是一个经过慎重调研后的决策。预计其它招聘网站很快也会跟着上调价格，招聘网站为简历提价，不是第一次也绝不会是最后一次，那么面对日益增长的外部简历成本，HR们该做点什么呢？诚然，我们改变不了招聘网站，但可以把自己能控制的事情做得更好。

　　带兵打仗，谁能更好地掌握军情，谁赢面就大。所谓的人才库，其实质上是信息库。扯开了说，我们现在竞争，比的是什么？人流、物流、资金流、信息流，不外乎这些。中国人很多，但人才却是少数，而更为关键的，就是人才的信息。近期行业动态如何？人才流向怎样？几个关键人才，他们最近有没有想动的想法等等……所以，归根结底，人才库也就是信息库，掌握信息的是王道。

　　免费简历管理软件是跨平台的简历云管理助手，致力于帮助企业HR科学化的简历管理系统。支持多平台，随时随地查看，提高HR在简历库管理时查阅人才信息的便利性；开设备注提醒功能，使得HR更为便捷地对人才进行备注，随时跟进自己的人才资源；采用智能算法的技术，只需上传简历附件，便可自动解析识别简历的关键内容，生成标准简历，节省了HR办公的时间，提高办公效率。

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　　相较于传统简历库的管理，一表人才的使用不仅在办公效率上有很大的提升，而且在安全上也有足够的保障。得益于一表人才这样的平台，HR在简历库的管理上更为有效，精准；为企业找到合适、优秀的人才，做到“人尽其才，才尽其用”。

　　任何一家企业经过了若干年的发展，一般都会积累大量的简历资源，包括历次投递到公司官网、招聘平台、邮箱或者是通过各种渠道下载到电脑本地的简历。企业为这些由于各种因素未能录用的优秀人员的简历资料支付了大笔的费用。若能有效利用这些资源，必能节约不少的成本。