近两年，越来越多的企业把大量的资源投资到雇主品牌建设上。原因在于，雇主体验、雇主品牌不仅是展示给候选人的。以往候选人找工作，看看招聘网站就好了。现在找工作，如果认为是目标企业，第一件事就是去看这家企业的官网和微信公众号，甚至是HR的微博，还会看职位的具体信息。因为对他自己而言，他选择的不是一家企业，而是一个职位，他要看这个职位所在的团队和领导各是什么样的。

　　目前企业招聘效率之所以如此低，原因是很多的，有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理。HR们理想中的在线招聘工具，首先在全网有足够的人才抓取能力，高效筛选简历，最好可以实时更新；其次能通过平台数据形成标签，过滤出最有可能适合的人选，提升面试效率。

　　免费简历管理软件是一款免费的简历库管理系统，其主要特点有一键备份、备注提醒、多平台协作。在安全高效的基础上，还有极高的便利性，可以实现随时随地地查看。

　　在一表人才中可以通过单个或批量人才的添加，将人才的简历信息编入人才库，在人才库界面中以列表形式呈现，使得HR在管理简历的过程中对于人才的信息一目了然。

　　另外，收藏人才，备注和搜索的功能有助于对人才进行单个或者批量管理与规划。相较于传统的建立管理方式，一表人才的系统化管理方式，在筛选过程中可以通过智能匹配，更为高效便利。

　　任何一家企业经过了若干年的发展，一般都会积累大量的简历资源，包括历次投递到公司官网、招聘平台、邮箱或者是通过各种渠道下载到电脑本地的简历。企业为这些由于各种因素未能录用的优秀人员的简历资料支付了大笔的费用。若能有效利用这些资源，必能节约不少的成本。